Experiência ou Atualização?
O Mundo ideal seria profissionais com equilíbrio entre esses 02 pilares, porém em uma discussão que participei com especialistas em Gestão de Babson College, Boston nos EUA, percebe-se que cada vez mais fica raro achar esses profissionais, em função da alta exigência em resultados aliada a falta de planejamento e vontade para se atualizar (administração de tempo).
E ai a grande pergunta: e na hora de contratar? Se eu tenho a opção de buscar um profissional com grande experiência porém pouca atualização (modelo de gestão antiga, pouco conhecimento da mídia digital, desantenado, etc) ou um profissional pouco experiente porém atualizado? A resposta foi categorica: Busque o atualizado. Experiência ele adquire, e ele é antenado por uma questão de comportamento. O mesmo vale para o experiente que não está atualizado, ou seja, também não está atualizado por uma questão de comportamento. E como todos sabem, mudar comportamento, não é tão facil. Minha recomendação: Nunca deixe de se atualizar, seja voltando a estudar, cursos específicos, etc. Veja, se um médico para de estudar, ele vira obsoleto, o mesmo vale para qualquer profissional. Pense nisso.
