Recentemente durante uma conversa no meio corporativo foi discutido o tema : Resultado. Um assunto que gera estratégias, planilhas, marketing para cá, para lá e assim por diante. Pensando um pouco nisso ficou claro que ainda muitas empresas e gestores (Líderes) estão focando resultados e processos.Sendo muito sincero, é claro que isso tem muita importância, mas o que realmente tem maior importância ???
Sim, são AS PESSOAS.
Simplesmente pelo fato de que quem traz RESULTADO para a empresa são as pessoas que ela compôe.
Percebo e vejo muitos líderes ainda despreparados e com focos em prioridades não prioritárias.
A “pessoa” na corporação quer é um bom ambiente de trabalho, confiança, reconhecimento, desenvolvimento (coaching) , ganhos de acordo com seus esforços e merecimentos e muita, mas muita transparência.
Dentro das competências mais carentes nas empresas(empregador) estão:
-Escuta ativa, ou seja, ninguém ouve o colaborador;
-Desenvolvimento customizado;
-Meritocracia;
Com isso você estará no caminho certo para ter um time de alta performance !!!
Pense nisso.
Abraços,
Flávio Maneira
