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Um bom briefing (Café), entendendo o momento, contexto e circunstância, de forma a entregar a melhor solução.

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Curso 4 Pilares

4 PILARES é um curso diferente. É um curso único e instigante, pois alia conteúdo relevante com uma metodologia avançada. Objetiva à “ampliação da consciência”, de forma a provar que: nós controlamos a nossa vida, seja na esfera profissional ou pessoal, mas para isso é necessário parar, pensar e ser estratégico, ou seja, investir tempo nesse agente de mudança: Você. Para mais informações: www.curso4pilares.com.br



Capacitação Estratégica

Consultoria individual de competências chaves: sempre falo que possuímos 2 grandes competências: Comunicação e Conhecimento, somos parte de “o que” sabemos e “como” comunicamos (em um contexto bem abrangente), logo treinar essas competências é o inicio de um plano de “capacitação estratégica”. Entre em contato e solicite um proposta.



Marca e Posicionamento Profissional

Consultoria individual com duração de 4h tendo como foco o posicionamento ou reposicionamento da sua carreira profissional ou como empreendedor, por exemplo: Você foi desligado e precisa arrumar seu curriculum, sua mídia social, pensar no que deve fazer? Ou você precisa melhorar sua estratégia para uma promoção? Ou quer mudar de área/setor e não sabe por onde começar? Criar uma estratégia de reposicionamento de imagem e marca profissional é fundamental nesse momento e buscar ajuda profissional e especializada é o primeiro passo. Entre em contato e solicite um proposta.



Palestras e Treinamentos

As palestras, seminários e workshops (treinamentos) apresentam metodologia diferenciada, interativa, construtivista e de alto impacto, ou seja, promover a melhor experiência para os participantes é fundamental. Entre as principais estão: Neurociência aplicada a times de alta performance, Gestão de Alta Performance, “Do planejamento à execução”; “Liderança do futuro”.



Seminário GAP | Gestão de Alta Performance

O “Seminário Gestão de Alta Performance (GAP)” tem um formato adequado para os gestores, RHs, líderes e todos que buscam uma atualização. Através de um modelo (TED), ou seja, 2 palestras curtas conduzidas por Flávio Maneira e Eduardo Carmello, seguidas de debates com os participantes ele traz “conhecimento relevante”, pontual e dinâmico sobre o que é “alta performance”, seja para a organização, para o empreendedor ou para o colaborador.